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劳务派遣单位合法设立的条件是什么?

2016/7/1 11:50:29 人评论 次浏览 分类:通知公告



现在越来越多的企业选择劳务派遣用工方式来招揽人才,顺应此趋势,市场上也涌现出大量的劳务派遣公司。但是宁缺毋滥,劳务派遣公司多至少也要其质量好,监管其质量的其中之一的方法就是从公司设立的基础开始,设立门槛有一定的高度,才对防止质量差的公司出现有帮助。下面小编就来讲一下现在劳务派遣单位合法设立的条件是什么。




《劳动合同法》第57条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。


(1)劳务派遣单位应当符合公司的设立条件。《公司法》规定,公司包括依照该法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司,必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样;股份有限公司,必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。


根据《公司法》的有关规定,设立劳动派遣单位依其公司性质不同而应当具备不同条件。所以,劳务派遣单位的设立首先要符合上述公司设立的条件,否则,不具备劳务派遣的合法资质。


(2)劳务派遣单位的注册资本不少于50万元。除了具备上述条件以外,《劳动合同法》对于劳务派遣单位的注册资本还有下限规定,即不能少于50万元。

阅读转载:http://www./news/show-123.html

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